Ouverture de la Maison de Santé Pluriprofessionnelle

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Deux ans déjà que la Maison de Santé Professionnelle Urbaine de Tomblaine est ouverte au public et a été inaugurée par la Ministre de la Santé

Cette structure indépendante et labellisée est représentée par une Société Interprofessionnelle de Soins Ambulatoires, créée en 2016, et est pilotée par deux gérants avec l’aide d’une coordinatrice.

 

Elle regroupe une équipe de soins primaires composée de 32 professionnels médicaux, para médicaux et administratifs, dynamiques et motivés (médecins généralistes, chirurgiendentiste, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathe, infirmières, diététicienne, orthophonistes, psychologue, psychomotricien, orthoptiste, pédicure-podologue, assistante dentaire, secrétaires médicales, laboratoire d’analyses médicales et de nombreux étudiants en stage). Ils mettent tout en oeuvre pour optimiser la prise en charge des patients, l'accès aux soins, la continuité des soins, et l’organisation en équipe de soins primaires.

Cette 1ère maison de santé urbaine, au niveau régional, est devenue, au fil du temps, une petite entreprise au service des patients, un lieu de pratiques organisationnelles et professionnelles nouvelles, un lieu d’actions de prévention et d’éducation pour la santé, un lieu de formation et d’information. Elle est désormais solidement implantée sur le territoire de Tomblaine et du Grand Nancy.

Voici un aperçu des projets menés depuis deux ans :

1. La prise en charge de 300 patients par jour par les professionnels de santé de la structure dans le cadre de la permanence des soins et la continuité des soins et de la coopération interprofessionnelle.
2. L’installation d'un rétinographe et d'un dispositif de télémédecine afin de faciliter le dépistage des rétinopathies diabétiques en collaboration avec un binôme de proximité orthoptiste/ophtalmologue
3. La mise en place de réunions pluriprofessionnelles hebdomadaires concernant des situations de soins complexes permettant un temps d'échange entre les professionnels de santé
4. L’utilisation d'écrans d'information dans les salles d'attente permettant la diffusion de messages de santé publique
5. La réalisation de protocoles pluriprofessionnels partagés entre les différents acteurs de santé impliqués au niveau local (insulinothérapie, anticoagulants, grippe,
etc)
6. L'organisation de programmes d'Education Thérapeutique du Patient sur les facteurs de risques cardio-vasculaires en collaboration avec la MSA
7. Le développement d'un partenariat avec le Réseau Nancy Santé Métropole offrant une meilleure prise en charge des pathologies chroniques, notamment le diabète
8. La participation au dispositif SAPHYR s’intégrant dans la promotion de l’activité physique pour les personnes éloignées du sport, en lien avec la Maison Régionale des Sports de Lorraine
9. L’implication auprès des personnes âgées à risque de perte d’autonomie à travers le dispositif PAERPA, en améliorant la coordination des intervenants et le maintien à domicile
10. Le partenariat avec les Centres Médico-Psychologiques enfants et adultes d’Essey les Nancy, afin de faciliter l’accès aux soins en santé mentale
11. Des projets territoriaux en promotion de la santé en lien avec les acteurs médicosocio-éducatifs du secteur
12. La participation à un petit déjeuner d'information annuel sur le dépistage du cancer du sein, dans le cadre d'Octobre Rose, en collaboration avec la Ville de Tomblaine
13. Une réflexion sur un parcours de soins territorial et pluriprofessionnel facilité pour les enfants ayant des troubles des apprentissages et des troubles du spectre autistique en relai des recommandations nationales de la HAS
14. Une dynamique interne avec l’organisation d’un séminaire annuel de la maison de santé
15. La participation au deuxième Plan Régional de Santé Grand Est 2018-2027
16. Des travaux universitaires et des projets de recherche clinique en lien avec l’université de Lorraine
17. La formation de nombreux étudiants en santé (tous les professionnels sont maîtres de stage)
18. Le concours au projet PACTE (Programme d’Amélioration Continue du Travail en
Equipe), organisé par la FEMALOR (Fédération des Maisons et Equipes de Soins
Primaires de Lorraine), l’ARS Grand Est et l’EHESP (Ecole des Hautes Etudes en
Santé Publique de Rennes), afin d’intégrer notre établissement dans une démarche qualité et d’amélioration continue.
19. Le quasi doublement du nombre de professionnels de la maison de santé et l’embauche de 5 salariés dont 3 directement employés par la structure, afin de répondre à la demande et de mieux organiser le parcours de soins des patients et le travail en équipe.

Que de chemin parcouru depuis la création. Et ce n'est pas fini.


Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir le site internet de la Maison de Santé Pluriprofessionnelle
https://www.maisonsantetomblaine.fr/accueil

Un numéro de téléphone unique est à la disposition des patients pour tous renseignements ou prise de rendez-vous : 03.54.17.00.70


Ce projet a pu voir le jour grâce à la participation financière de l’Etat (réserve parlementaire + DETR), de l’Union Européenne (FEDER), de la Région Lorraine, du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle et de la Métropole du Grand Nancy.
Cette nouvelle Maison de Santé Pluriprofessionnelle en plein cœur du Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville a été  inaugurée en juin 2016 par la Ministre de la Santé.